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[채용공고 2025-03] ｢주식회사 파주장단콩웰빙마루｣ 직 원 공 개 채 용 (경력경쟁) 파주시 출자기관인「주식회사 파주장단콩웰빙마루」에서는 전문성과 능력을 갖춘 직원을 모집합니다. 당사는「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」제12조 및「지방 출자․출연기관 인사․조직 지침 (행정안전부, 2024. 12)」규정에 따라 편견 없는 블라인드 채용제도를 도입하고 있으며, 능력중심사회 구현을 위해 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 채용제도를 운영하고 있으니 채용공고문을 잘 확인하시기 바랍니다. 2025. 12. 주식회사 파주장단콩웰빙마루 대표이사 1. 채용분야 및 예정인원
□ 모집부문 : 총 2명 채용분야 | 직무·직급 | 직무내용 | 인원 | 비고 | 생산유통 사업본부 | 3급 과장 | 영업 및 유통·판매 총괄 | 1 | 경력경쟁 (계약직) | 4급 대리 | 제품생산(장류, 두부) 부책임 | 1 |
2. 지원자격 구분 | 자격요건 | 공통사항 | ∙ 연령제한: 공고일 전일 기준 만18세 이상 ∙ 해외여행의 결격사유가 없는 자로 남자는 병역필 또는 면제자 ∙ ㈜파주장단콩웰빙마루 인사규정 제10조에 규정한 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ∙ 「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람 ∙ 취업제한 관련 아래 해당사항이 없는 자 < 취업제한 > - 공무원, 공기업, 기타 공공기관 직원이 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 퇴직일부터 5년간 취업할 수 없음 - 채용시 비위로 적발된 자는 적발된 날로부터 5년간 취업할 수 없음 - 재산등록 의무자였던 퇴직공직자로서 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 당사의 업무가 밀접한 관련성이 있는 경우 퇴직일로부터 3년간 취업할 수 없음 |
| 생산
유통
사업
본부 | 영업·유통
판매 총괄 (3급 과장) | ∙10년 이상 식품 및 농산물 관련 영업·유통·판매 분야의 경력이 있는 자 ※ 직무분야: 영업 및 유통·판매(후면 직무기술서 참조) ∙주말, 공휴일 근무가능자 | 제품생산 부책임 (4급 대리) | ∙5년 이상 장류, 두부 제조 관련 분야 경력이 있는 자 ∙식품관련분야 전공자 및 식품제조업 관리자 경력이 있는 자 ※ 직무분야: 영업 및 유통·판매(후면직무기술서 참조) ∙주말, 공휴일 근무가능자 |
* ㈜파주장단콩웰빙마루 <인사규정> 제10조(채용결격사유) 1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. “병역법”의 규정에 의한 징병검사, 입영 또는 소집의 명령을 받고 정당한 이유가 없이 기피중인 자와 군무이탈중인 자 9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 10. 사상이 불온하여 채용이 불가능하다고 인정된 자 |
3. 고용형태 및 보수
□ 고용형태 ○ 계약직(1년) ※ 수습근무 6개월(보수, 복무사항 등 동일) ○ 근무평가에 따른 계약연장 및 정규직 전환 가능
□ 보수 ○ 급여형태: 연봉제, 4대보험 가입 ○ 기타 정하지 아니한 근로조건 및 복무에 관한 사항은 내부규정을 적용함 구분 | 보수 | 비고 | 3급 과장 | (기본연봉) 46,230,000원 *제수당반영시 약 54,930만원 | 기본연봉 외 제수당
-정액급식비(140,000원/월)
-직급보조비(200,000원/월) -명절휴가비(월봉급액 60%, 연 2회) | 4급 대리 | (기본연봉) 42,606,000원 *제수당반영시 약 5,064만원 | 기본연봉 외 제수당
-정액급식비(140,000원/월)
-직급보조비(175,000원/월) -명절휴가비(월봉급액 60%, 연 2회) |
※ 시간외근무 시 「근로기준법」에 따른 시간외수당 지급 4. 채용 절차 및 방법 ○ 1차 서류전형 : 응모자가 제출한 서류를 기준으로 심사 구 분 | 내 용 | 서류심사 기준 | ∘ 지원서류 및 응시자격 기준 등을 중심으로 서류심사 ∘ 100점 만점으로 평정요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족으로 평가 | 서류심사 합격자 | ∘ 채용예정인원 5배수 선발 - 응시자격 충족여부 확인 및 5배수 초과시 서류전형
심사기준표를 평가하여 5배수 선발 - 응시자 3배수 미만은 자격요건 충족자 전원 합격 |
○ 2차 면접시험 : 채용분야별 심층면접 구 분 | 내 용 | 평가방법 및 기준 | ∘ 평가방법: 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 ∘ 평가기준: 100점 만점으로 평정요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족 으로 평가 - 평가요소 : 전문성 및 업무능력(30), 지식활용도(20), 발전가능성(20), 의사발표의 정확성과 논리성(20), 예의·품행(10) ※ 불합격 : 평가위원 2명 이상이 5개 평정요소 중 2개 항목
이상을「미흡」으로 평정한 경우 |
5. 응시원서 접수 및 추진일정 구분 | 일정 | 비고 | 채용공고 및 접수 | 2025. 12. 8.(월)~ 21.(일) 18:00시 | 회사·파주시 홈페이지 등 주요 채용 사이트 공고 | 서류전형 합격자 발표 | 12. 23. (화) | 회사 홈페이지 게시 및 개별통보 | 2차시험(면접심사) | 12. 29. (월) *예정 | 사정에 따라 변동 가능 | 최종합격자 발표 | 12. 31. (수) *예정 | 회사 홈페이지 게시 및 개별통보 | 임용등록 및 신원조회 | 2026.1.2.(금)~9.(금) | | 임용(예정) | 2026. 1. 12.(월) 이후 | 임용예정자 또는 회사 사정에 따라 변동 가능 |
※ 채용 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
□ 서류접수 방법 ○ 공고 및 접수기간: 12.8.(월) ~ 12.21.(일) 18:00까지 [14일간] ○ 접수방법: 방문, 우편, 이메일 접수(접수 마감시간까지 도착분에 한함) *대리접수 가능 ○ 접수처 - 방문/우편: 경기도 파주시 탄현면 필승로 396. 파주장단콩웰빙마루 - 이메일: (경영지원팀) disco13@pajumaru.com ※ [이메일 접수 시] 접수확인을 요망하며, 모든 제출서류는 PDF로 변환하여 하나의 압축파일로 제출(메일제목: “응시직급-분야-성명” 기재) ○ 유의사항 - 본 채용은 블라인드 채용에 따른 서류전형 및 면접전형으로 채용절차 전체과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건(사진포함)등 불합리한 차별의 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됩니다.
□ 제출서류 ○ 공통제출서류(원서접수시 제출) - 입사지원서(소정양식) 1부. - 직무수행계획서(소정양식) 1부. - 자기소개서(소정양식) 1부. - 개인정보 제3자 제공 동의서(소정양식) 1부. - 청렴이행서약서(소정양식) 1부. - 그 외 입사지원서에 기재한 교육사항, 경험(경력)사항, 자격사항 등
증빙서류 ※ 입사지원서에 기재한 교육사항, 경험(경력)사항, 자격사항 등에 관한
증빙자료가 없는 내용은 인정하지 않음
6. 기타사항 ○ 응시자격 요건상의 결격사유, 구비서류상 허위 사실, 신원조회 및 신체검사 결과 결격사유가 있는 경우가 확인되면 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. ○ 응시원서는 자격요건 등이 적합한지 철저히 검토 후 제출바라며, 제출된 서류는 수정이 불가하며, 전형기간 동안은 일절 반환하지 않습니다. ○ 응시원서에 연락 가능한 휴대전화번호를 반드시 기재 바랍니다. ○ 서류가 미비하거나 지원서 형식을 따르지 아니한 경우 서류심사에서 배제될 수 있습니다. ○ 응시중 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다. ○ 경력사항에 있어 자원봉사, 일용직, 시간강사, 기타 상근직원으로 보기 어려운 경력 등은 경력 산정에서 제외되며, 증빙자료가 없는 경력 등은 인정하지 않습니다. ○ 서류기재 착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 책임지지 않습니다. ○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함), 합격자가 없을 경우 원서접수일, 시험 실시일 등을 재공고 할 수 있습니다. ○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때는 합격자 발표일로부터 3개월 내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다. 【 예비합격자 제도 안내 】 ○ 임용포기, 결격사유 확인 등으로 결원보충이 필요한 경우 예비합격자 중에서
임용할 수 있음 ○ 채용분야별 채용예정인원의 2배수 이내로 예비합격자 선발 ○ 면접심사 합격자 발표일로부터 3개월간 유효 |
○ 기타 문의사항은 경영지원팀(031-943-2662)으로 문의하시기 바랍니다.
| ㈜파주장단콩웰빙마루 NCS 중심 직무기술서 - 영업 및 유통·판매 - | |
채용분야 | 영업 및 유통·판매 | NCS 분류체계 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류(직무) | 10.영업판매 | 01.영업 | 01.일반·해외영업 | 01.일반영업 | 03.판매 | 02.일반판매 | 01.매장판매 | 02.방문판매 | 01.식품가공 | 01.식품가공 | 03.식품유통 | 02.농산식품유통 | 02.경영회계사무 | 01.기획사무 | 03.마케팅 | 04.유통관리 | 해당직무 주요업무 | ○ (영업 및 판로개척) 장류제품, 로컬푸드, 농산가공품 등의 시장 트렌드와 소비자 요구사항 파악 ○ (신규 거래처 발굴) 학교급식, 대형마트, 식자재 유통업체, 외부판매행사 등 신규 판매 채널 개척 및 입점 추진 ○ (B2B/B2C 영업활동) 신규 거래처 및 기존 거래처 관계 유지 및 판매 증대를 위한 제안과 협조 업무 ○ (물류 관리) 물류 운영계획 수립, 운송 관리, 물류 거래처 관리 업무 ○ (판매실적 관리) 판매 데이터 분석 하고 목표 달성 여부 점검 ○ (판매 촉진 및 홍보) 계절별, 시기별 프로모션, 행사 기획 및 실행 | 해당직무 주요내용 | ○ (영업 기획) 시장 및 고객 데이터를 분석하여 시장 동향 분석 및 영업 전략 및 계획 수립 ○ (고객 관리) 신규 거래처 발굴 및 기존 거래처(유통사, 학교급식처 등) 관계 유지 및 관리 ○ (판매 관리) 제품별 판매 목표 설정, 실적 관리 및 분석, 재고 관리 및 발주 계획 수립 ○ (매장/시설 운영) 이동식 판매장 및 판매시설 운영 관리 ○ (마케팅) 장류제품, 로컬푸드, 농산가공품 등 차별화된 홍보 및 판매촉진 관리 업무 | 필요지식 | ○ (영업/마케팅 지식) 시장 및 고객 분석 기법, 홍보 및 커뮤니케이션 방법론, 가격 및 소비자 행동 이해, B2B/B2C 영업 전략, 협상 기법 ○ (유통/물류 지식) 식자재 유통 채널(온라인몰, 대형마트, 급식업체 등) 이해, 콜드체인(Cold Chain) 시스템 및 물류 프로세스 이해 ○ (법규 및 규정) 관련 상거래 법규, 식품위생법, 원산지표시 관련 법규, 공공기관 계약 및 예산 집행 규정 ○ (산업 및 기관 이해) 지방자치단체 출자출연기관의 설립 목적 및 주요 사업에 대한 이해 ○ (기본 행정 지식) 문서 작성 규칙 및 보고 절차, 사무 자동화 프로그램 활용법 | 필요기술 | ○ (유통 채널 관리 기술) 다양한 판매처(온라인몰, 대형마트, 급식업체 등) 입점 및 관리 기술. ○ (협상 및 설득 기술) 신규 거래처 확보를 위한 제안 및 계약 협상 능력, 농가와의 소통 능력. ○ (의사소통 및 협상 기술) 고객 및 유관기관과의 원활한 의사소통, 설득 및 협상 능력. ○ (문제 해결 및 분석 기술) 고객 불만 및 문제 상황 분석, 데이터 기반의 개선안 도출 기술. ○ (문서 작성 기술) 기획안, 보고서, 홍보 자료 등 다양한 형태의 공문서 작성 능력. | 필요태도 | ○ (책임감 및 윤리의식) 공공기관 직원으로서의 높은 윤리의식과 책임감, 공정성 준수. ○ (고객 지향적 태도) 고객의 요구사항을 경청하고 적극적으로 해결하려는 서비스 마인드. ○ (적극성 및 주도성) 새로운 영업 및 홍보 방안을 적극적으로 도출하고 실행하는 의지. ○ (협업 능력) 타부서 및 외부 거래처와의 원활한 협력 및 소통 태도. | 관련자격 | ○ 자세한 사항은 채용공고문의 지원 자격 참조 | 직업기초능력 | ○ 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 자기개발능력 | 참고사이트 | |
㈜파주장단콩웰빙마루 NCS 중심 직무기술서 - 장류 및 두부 생산·관리 - | |
채용분야 | 장류 및 두부
생산· 관리 | NCS 분류체계 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류(직무) | 21.식품가공 | 01.식품가공 | 01.식품가공 | 02.두류식품가공 | 03.판매 | 02.일반판매 | 01.매장판매 | 02.방문판매 | 01.식품가공 | 01.식품가공 | 03.식품유통 | 02.농산식품유통 | 02.경영회계사무 | 01.기획사무 | 03.마케팅 | 04.유통관리 | 해당직무 주요업무 | ○ (두류식품가공) 11. 된장 제조, 13. 전통장류 제조, 01. 두부류제조, 07. 두류식품가공 생산관리, 08. 두류식품가공 위생관리, 09. 두류식품가공 안전관리 ○ (식품가공연구개발) 01. 개발계획수립, 02. 개발계획평가, 03. 시제품개발, 08. 상품성평가 | 해당직무 주요내용 | ○ (두류식품가공) 전통장류 제조- 메주 등을 주원료로 하여 식염, 전분질원료 등을 섞어 발
효·숙성시키거나 대두 등의 단백질원료를 발효시켜 제조하는 것으로 한식 간장, 한식된장, 한식고추장, 청국장 등을 제조 ○ (식품가공연구개발) 시장이 요구하는 식품을 개발하기 위해 제품분석과 기초응용연구
기술을 적용한 신제품 개발 계획 수립, 시제품 공정 설계, 안정성 확보 | 필요지식 | ○ (두류식품가공) 건조조건에 대한 지식, 대두 등의 단백질원료와 전분질원료의 냉각 조건에 대한 지식, 대두 등의 단백질원료와 전분질원료의 상태 확인에 대한 지식, 대두 등의 단백질원료와 전분질원료의 증자 조건에 대한 지식, 대두 등의 단백질원료와 전분질원료의 침지 조건에 대한 지식, 메주 제조공정에 대한 지식, 분쇄공정에 대한 지식, 살균에 대한 지식, 여과에 대한 지식, 완제품 규격에 대한 지식, 발효 원리에 대한 지식, 청국장의 배합·숙성에 대한 지식, 포장기 원리에 대한 지식, 포장재 및 보관에 대한 지식, 표시사항에 대한 지식, 한식간장의 숙성에 대한 지식, 한식고추장의 배합·숙성에 대한 지식, 한식된장의 배합·숙성에 대한 지식 ○ (식품가공연구개발) 개발 컨셉, 개발상품의 특성, 식품 원료 및 식품첨가물의 특성, 식품 제조 공정 상품성 평가 방법, 상품성 평가 요소 | 필요기술 | ○ (두류식품가공) 건조 기술, 대두 등의 단백질원료와 전분질원료의 냉각 기술, 대두 등의 단백질원료와 전분질원료의 증자 기술, 대두 등의 단백질원료와 전분질원료의 침지 기술, 메주 성형 기술, 분쇄 기술, 살균 기술, 여과 기술, 온 습도 조절 관리 기술, 원료 계량 기술, 전통장류 당화 기술, 전통장류 배합·숙성 기술, 전통장류 장가르기 기술, 포장기 운전 기술 ○ (식품가공연구개발) 경쟁사와 경쟁상품 정보 수집 기술, 개발상품의 가치 판단 기술, 시장 동향을 파악할 수 있는 기술, 실행가능성 여부 판단 기술, 상품조사 기술, 전략적 브랜
드 관리 능력 | 필요태도 | ○ (두류식품가공) 성실하게 수행하는 태도, 안전사항 준수, 위생적인 작업 태도, 작업준비 확인 및 수행하는 태도, 품질관리기준서 준수 ○ (식품가공연구개발) 설비 작동법을 준수하는 태도, 분석적인 태도, 창의적이고 진취적인 태도, 적극적인 태도, 책임감 있는 태도 | 관련자격 | ○ 자세한 사항은 채용공고문의 지원 자격 참조 | 직업기초능력 | ○ 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 자기개발능력 | 참고사이트 | ○ www.ncs.go.kr |
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