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｢주식회사 파주장단콩웰빙마루｣ 직 원 공 개 채 용 (공개경쟁/경력경쟁) 파주시 출자기관인「주식회사 파주장단콩웰빙마루」에서는 전문성과 능력을 갖춘 직원을 모집합니다. 당사는「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」제12조 및「지방 출자․출연기관 인사․조직 지침 (행정안전부, 2021. 1)」규정에 따라 편견 없는 블라인드 채용제도를 도입하고 있으며, 능력중심사회 구현을 위해 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 채용제도를 운영하고 있으니 채용공고문, 직무기술서를 잘 확인하시기 바랍니다. 2022. 4. 주식회사 파주장단콩웰빙마루 대표이사 1. 채용분야 및 예정인원 □ 모집부문 : 총 2명 (경력경쟁1명, 공개경쟁1명) 채용분야 | 직급 | 직무내용 | 인원(명) | 비고 | F&B 사업 | 전문 음식점 | 6급 사원 (경력경쟁) | F&B사업 매니저 | 1 | 계약직 | 8급 공무직(나) (공개경쟁) | 조리보조 | 1 |
1. 본 채용의 여러 분야 중복지원은 불가함 2. 자세한 직무내용은 직무기술서 참조
2. 지원자격 구분 | 자격요건 | 공통사항 | ∙ 연령제한: 공고일 전일 기준 만18세 이상 ∙ 해외여행의 결격사유가 없는 자로 남자는 병역필 또는 면제자 ∙ ㈜파주장단콩웰빙마루 인사규정 제10조에 규정한 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ∙ 취업제한 관련 아래 해당사항이 없는 자 < 취업제한 > - 공무원, 공기업, 기타 공공기관 직원이 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 퇴직일부터 5년간 취업할 수 없음 - 채용시 비위로 적발된 자는 적발된 날로부터 5년간 취업할 수 없음 - 재산등록 의무자였던 퇴직공직자로서 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 당사의 업무가 밀접한 관련성이 있는 경우 퇴직일로부터 3년간 취업할 수 없음 |
| F&B 사업 | 매니저 (6급 사원) | ∙ 2년 이상 채용예정 직무분야*의 경력이 있는 자 ∙ 주말, 공휴일 근무 가능한 자 / 사업장 상황에 따른 탄력 근무 가능자 * 직무분야: F&B 사업관리 ※ 우대사항: F&B사업 분야 기획·운영·관리 등 사업 관리 경험자 | 조리보조 (8급 공무직(나)) | ∙ 성실하고 책임감이 강한 자 ∙ 주말, 공휴일 근무 가능한 자 / 사업장 상황에 따른 탄력 근무 가능자 ※ 우대사항: 조리 관련 자격증 소지자 및 관련분야 전공자 /
관련업무 경험자 |
* ㈜파주장단콩웰빙마루 인사규정 제10조(채용결격사유) 1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. “병역법”의 규정에 의한 징병검사, 입영 또는 소집의 명령을 받고 정당한 이유가 없이 기피중인 자와 군무이탈중인 자 9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 10. 사상이 불온하여 채용이 불가능하다고 인정된 자 |
3. 고용형태 및 보수 □ 고용형태 : 계약직 (1년) *수습근무 6개월 □ 보수 ○ 급여형태 : 연봉제, 4대보험 가입 ○ 기타 정하지 아니한 근로조건 및 복무에 관한 사항은 내부규정을 적용함 구 분 | 보 수 | 비고 | 6급 사원 | (기본연봉) 29,857,000원 | 기본연봉 외 직급보조비, 정액급식비,
명절휴가비 등 제수당 지급 | 8급 공무직(나) | (기본연봉) 24,674,000원 | 기본연봉 외 정액급식비, 명절휴가비 등 제수당 지급 |
※ 시간 외 근무 시 「근로기준법」에 따른 시간 외 수당 지급
4. 채용절차 및 방법 ○ 1차 서류전형 : 응모자가 제출한 서류를 기준으로 심사 구 분 | 내 용 | 서류심사 기준 | ∘ 지원서류 및 응시자격 기준 등을 중심으로 서류심사 ∘ 100점 만점으로 평정요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족으로 평가 | 서류심사 합격자 | ∘ 채용예정인원 10배수 선발 - 응시자격 충족여부 확인 및 10배수 초과시 서류전형
심사기준표를 평가하여 10배수 선발 - 응시자 10배수 미만은 자격요건 충족자 전원 합격 |
○ 2차 면접시험 : 채용분야별 심층면접 구 분 | 내 용 | 평가방법 및 기준 | ∘ 평가방법: 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 ∘ 경력경쟁(F&B사업 매니저/6급 사원)은 프레젠테이션 심사 진행 ∘ 평가기준: 100점 만점으로 평정요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족 으로 평가 - 평가요소 : 전문성 및 업무능력(30), 지식활용도(20), 발전가능성(20), 의사발표의 정확성과 논리성(20), 예의·품행(10) ※ 불합격 : 평가위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을「미흡」으로 평정한 경우 |
5. 응시원서 접수 및 추진일정
구분 | 일정 | 비고 | 채용공고 및 접수 | 4.22(금)~5.3(화) / 11일간 | - 파주시·회사 홈페이지 등
주요 채용 사이트 공고 - 이메일 접수 | 서류전형 합격자 발표 | 5.4(수) | 회사 홈페이지 게시 및 개별통보 ※프레젠테이션 주제 통보 | 면접시험 | 5.10(화) | - 6급 사원: 프레젠테이션 + 심층면접 심사 - 8급 공무직(나): 심층면접 심사 | 최종합격자 발표 | 5.11(수) | 개별통보 | 임용등록 및 신원조회 | 5.11(수) ~ 5.18(수) | | 임용 | 5.19(목) 이후 | |
※ 채용 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
서류접수 방법 및 제출서류 기타사항은 첨부된 공고문을 참조하시기 바랍니다. |
